IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
  • Volume:4 Issue:2
  • Edgar Schein'in Kariyer Çapaları Işığında Burçlar ve İş Tatmini Arasındaki İlişki

Edgar Schein'in Kariyer Çapaları Işığında Burçlar ve İş Tatmini Arasındaki İlişki

Authors : Sercan EDİNSEL, Orhan ADIGÜZEL
Pages : 158-177
View : 36 | Download : 9
Publication Date : 2014-06-15
Article Type : Research Paper
Abstract :Süregelen zaman içerisinde dünyadaki en büyük sıkıntılardan birini artan genç nüfusun yeteneklerine uygun şekilde yönlendirilememesi sonucu işlerinde başarısız olmaları ve beraberinde gelen işgücü kaybı oluşturmaktadır. Bu sorunun temelden çözümlenmesinin en önemli noktasını ise genç nüfusun daha iş hayatına atılmadan önce becerileri ve yeteneklerinin ölçülerek hangi alana daha yatkın olduğunun belirlenmesi meydana getirmektedir. Bu noktada ise bireylerin doğuştan sahip olduğu yetenekleri belirlemede karşımıza etkili unsurlardan biri olarak burçlar çıkmaktadır. Bu çalışmada bireylerin hangi iş kollarında başarıyı sağlayacakları hususunda Edgar Schein tarafından ortaya atılan kariyer çapaları ışığında burçların iş tatminine etkisi araştırılmıştır. Araştırmanın amacı kariyer çapalarının ışığında burçlar ile iş tatmini arasındaki ilişkiyi bulabilmektir. 
Keywords : Kariyer, Kariyer Çapaları, Burçlar, İş Tatmini

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026