IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
  • Volume:11 Issue:1
  • SOSYAL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SOYUTLAMA (DIŞLANMA) ÜZERİNE ETKİSİ

SOSYAL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SOYUTLAMA (DIŞLANMA) ÜZERİNE ETKİSİ

Authors : Mine HALİS, Yavuz DEMİREL
Pages : 318-335
View : 49 | Download : 11
Publication Date : 2016-01-15
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmanın amacı, sosyal destek ile .rgütsel soyutlama arasındaki ilişkiyi tespit ederek sosyal desteğin örgütsel soyutlama üzerine olan etkisini belirlemektir. Bu amaçla toplam 288 öğretmen üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Sosyal destek, bireyin ait olma ihtiyacını karşılamaya dönük çevresindeki bireylerin sağlamış oldukları katkılarının toplamıdır. Çalışmada sosyal destek, çalışma arkadaşlarının desteği, aile ve özel birisinin desteği boyutları ele alınmıştır. örgütsel soyutlama ise, çalışanların, örgütsel düzlem içerisindeki süre.lerden dışlanmalarıdır. Diğer bir ifadeyle, çalışanlar ile örgüt ve örgüt üyeleri arasındaki psikolojik sözleşmenin ihlal edilmesi sonucu bireyin yalnızlık duygusuna kapılmasıdır. Araştırma sonuçlarına göre sosyal desteğin boyutları ile örgütsel soyutlama arasında negatif bir ilişkinin olduğu ve sosyal desteğin örgütsel soyutlamayı etkilediği tespit edilmiştir.
Keywords : Sosyal destek, örgütsel soyutlama

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026