ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Volume:20 Issue:2
ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ

ÖRGÜTSEL ADALET ALGISI İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ

Authors : Hüsna DOĞAN

Pages : 26-46

View : 17 | Download : 9

Publication Date : 2018-04-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı örgütsel adalet algısı ile iş performansı arasındaki ilişkiyi belirlemektir. Başka bir ifade ile performans değerlendirme sistemini adaletli algılayan işgörenin performansına katkı sağlayıp sağlamadığı araştırılmaktadır. Bu amaçla Afyonkarahisar’da beş yıldızlı termal otellerde 254 kişiye anket uygulanmıştır. Analiz sonuçlarında örgütsel adalet ile iş performansı arasında pozitif ve oldukça anlamlı sonuçlar tespit edilmiştir
Keywords : Örgütsel Adalet, İş Performansı, Ternal Oteller

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.