IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
  • Volume:21 Issue:1
  • Türkiye'de Gençlerin İşsizlik Histerisi

Türkiye'de Gençlerin İşsizlik Histerisi

Authors : Ahmet Tayfur AKCAN
Pages : 31-47
View : 18 | Download : 8
Publication Date : 2019-06-29
Article Type : Research Paper
Abstract :İşsizlik oranlarının ekonomik şok karşısında artması doğal iktisadi olaydır. Ancak artan işsizlik oranlarının, şok ortadan kalktıktan sonra tekrar eski seviyelerine dönmemesine işsizlik histerisi denilmektedir. İşsizlik histerisinin bulunduğu ekonomide işgücü piyasasına yönelik daha etkin politikalar uygulanmalıdır. Çalışmada Türkiye’nin genç işsizlik ve genel işsizlik oranlarının histeri etkisi 2005 Ocak ve 2017 Haziran dönemi arasındaki aylık verilerin kullanılmasıyla araştırılmıştır. İşsizlik histerisinin tespiti için Genelleştirilmiş Dickey Fuller birim kök testi ve yapısal kırılmayı dikkate alan Phillips Perron birim kök testi kullanılmıştır. Çalışmanın sonucunda genç işsizlik oranlarının genel işsizlik oranlarına göre daha fazla histeri etkisini barındırdığı tespit edilmiştir. Bu sebeple genç işsizliğin azaltılmasına yönelik uygulanacak istihdam politikaları işgücü piyasası üzerinde daha etkin olacağı sonucuna ulaşılmıştır
Keywords : Genç işsizlik, Histeri, İstihdam Politikaları

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025