Yönetim Kademesindeki Kadınların Firma Performansına Etkisi: Bist Kurumsal Yönetim Endeksi

Authors : Fatih KONAK, Esra ÖZKAHVECİ

Pages : 6-23

Doi:10.21180/iibfdkastamonu.976085

View : 17 | Download : 7

Publication Date : 2021-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Artan rekabet ortamı ve küreselleşme ile birlikte kurumsal yönetim faaliyetleri hem gelişmiş ülkelerde hem de gelişmekte olan ülkelerde faaliyet gösteren pek çok işletme tarafından benimsenmekte ve dikkate alınmaktadır. Türkiye özelinde baktığımızda, kurumsal yönetim kavramını elle tutulabilir bir niteliğe kavuşturabilmek amacıyla, 2013 yılında yayımlanarak yürürlüğe giren ve birçok işletme tarafından yönetim politikalarına dahil edilen kurumsal yönetim ilkeleri karşımıza çıkmaktadır. Bu perspektifte, çalışmanın amacı Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi’ne kote olmuş şirketlerin yönetim kurulunda yer alan kadın yönetici sayısı ve spesifik manada yönetim kurulu başkanının kadın olması durumunun firma performansına olası etkisini ortaya koyabilmektir. Araştırma çerçevesinde, 2013-2018 yılları arasında bu endekse kotasyonu olan firmaların Aktif Karlılığı, Özkaynak Karlılığı ve Tobins’q değerleri bağımlı değişken olarak dikkate alınırken, yönetim kurulu içindede kadın üyelerin oranı ile yönetim kurulu başkanının kadın olması durumu gibi bağımsız değişkenler Dinamik Panel Veri Analizi tekniğiyle incelenmiştir. Çalışma sonucu elde edilen bulgular, kadın yönetici yoğunluğunun firma performansı ile ilişkisini ortaya koyarken, piyasa katılımcıları tarafından firma analizlerine dahil edilmesi gereken bir husus olduğu iddiasını önce çıkarmıştır.
Keywords : Kadın Yöneticiler, Kurumsal Yönetim, BİST Kurumsal Yönetim Endeksi