Dijital Dönüşümün Çalışanların İş Tatminine Etkisinde Dijital Liderliğin Aracılık Rolü

Authors : Hasan Dağlar, Aslı Öztürk
Pages : 34-56
Doi:10.21180/iibfdkastamonu.1657992
View : 265 | Download : 444
Publication Date : 2025-10-28
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışma, dijital dönüşümün çalışanların iş tatmini üzerindeki etkisinde dijital liderliğin aracılık rolünü incelemek amacıyla yapılmıştır. Dijitalleşmenin örgütler üzerindeki etkilerinin giderek artması, bu süreçte liderlik yaklaşımlarının ve çalışan memnuniyetinin nasıl şekillendiğinin anlaşılmasını önemli kılmaktadır. Araştırma, Türkiye genelinde 18-65 yaş aralığındaki özel ve kamu sektörü çalışanlarından 417 katılımcı ile anket yöntemi kullanılarak yürütülmüştür. Dijital dönüşüm, dijital liderlik ve iş tatmini algılarını ölçmek için geçerli ve güvenilir ölçekler kullanılmış, veriler yapısal eşitlik modellemesi (YEM) ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular, dijital dönüşümün iş tatmini üzerinde anlamlı bir pozitif etkiye sahip olduğunu (β=0.60; p<.001) ortaya koymuştur. Ayrıca, dijital liderliğin dijital dönüşüm ile iş tatmini arasındaki ilişkide kısmi aracılık rolü oynadığı tespit edilmiştir. Bu sonuçlar, dijital dönüşüm süreçlerinin çalışanların iş tatminini doğrudan artırdığını, ancak bu etkinin dijital liderlik uygulamalarıyla daha da güçlendiğini göstermektedir. Dijital liderlik, çalışanların dijital dönüşüm süreçlerine uyum sağlamasını kolaylaştırarak, iş tatminini olumlu yönde etkilemektedir. Çalışma, dijital dönüşüm süreçlerinde liderlerin rolünün kritik önem taşıdığını vurgulamakta ve örgütlere dijital liderlik becerilerini geliştirmeye yönelik stratejiler önermektedir. Bu bulgular, özellikle dijital dönüşümün hızlandığı günümüz iş dünyasında, çalışan memnuniyetini artırmak ve rekabet avantajı sağlamak açısından önemli bir katkı sunmaktadır. Araştırmanın sonuçları, dijital dönüşümün yalnızca teknolojik bir yenilik değil, aynı zamanda liderlik anlayışında da köklü bir dönüşüm gerektirdiğini ortaya koymaktadır.
Keywords : Dijital Dönüşüm, İş Tatmini, Dijital Liderlik

ORIGINAL ARTICLE URL