ÇALIŞAN YOKSULLUĞU: AB VE TÜRKİYE’DE DURUM ANALİZİ

Çalışan yoksulluğu kişinin çalışıyor olmasına rağmen, kendisinin ve ailesinin ihtiyaçlarını karşılamak için harcayabileceği yeterli bir gelirden yoksun olmasını ifade etmektedir. Bu çalışmada, çalışan yoksulluğunun nedenlerini, etkilerini ve AB ile Türkiye’de veriler ışığında çalışan yoksulların profilini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu doğrultuda literatür taraması yoluyla öne çıkan nedenler ve etkiler tespit edilerek ele alınmış, çalışan yoksullara ilişkin veriler betimsel olarak incelenmiştir. Yapılan inceleme sonucunda eğreti ve düşük ücretli ücretlerde çalışmanın, hane yapısı ve yoğunluğunun ve eğitim, cinsiyet, yaş, sağlık ve göç durumu gibi bireysel faktörlerin çalışan yoksulluğunda belirleyici olduğu görülmüştür. Bununla beraber cinsiyet olarak erkeklerin, eğitim olarak ilköğretim ve altı eğitim seviyesine sahip olanların, hane yapısı olarak tek ebeveynli ailelerin, çalışma süreleri olarak yarı zamanlı çalışanların ve sözleşme türü olarak geçici bir işte çalışanların çalışan yoksulluğu riskinin daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Sonuçlar, tek başına istihdamın bireyi yoksulluktan korumadığını ve istihdamla beraber iyi iş yaratmanın önemini ortaya koymaktadır.