ÖRGÜTSEL İKLİMİN ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK SERMAYE DÜZEYİNE ETKİSİ: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Authors : Gamze Ebru ÇİFTÇİ, Şaban ALTIN

Pages : 353-375

View : 60 | Download : 10

Publication Date : 2020-07-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışanların örgüte ilişkin algılarının bütünü olarak tanımlanan örgütsel iklim kavramı, tüm işletmelerin etkinliği açısından önemli bir yere sahiptir. Yine çalışanların kendi yeterlilikleri, öz güvenleri gibi unsurlarla olumlu ve iyimserlik davranışı göstermeleri olarak tanımlanan pozitif psikolojik sermaye kavramı da etkinlikte önemli bir güdüleme aracıdır. İşletmenin başarısı açısından oldukça önemli olan bu iki kavram özellikle 2000’li yıllardan itibaren alanda bilim insanların araştırdığı konular arasında yerini almıştır. Bu çalışmada da örgütsel iklimin çalışanların psikolojik sermaye düzeyine etkisi temel alınmıştır. Çalışma amacını gerçekleştirmek için nicel araştırma yöntemi seçilmiş ve çalışanlara uygulanmak üzere anket form hazırlanmıştır. Anket formda demografik bilgiler dahil olmak üzere, çalışanların örgütsel iklim algılarını ve psikolojik sermaye düzeylerini ölçmek için ülkemizde geçerlik ve güvenirlik çalışmaları yapılmış “Örgütsel İklim Ölçeği” ve “Psikolojik Sermaye Ölçeği” olan iki ayrı ölçekten faydalanılmıştır. Araştırma uygulaması Çorum ilinde bir kâğıt fabrikasında çalışanlar üzerinde yapılmış, 150 evrende 130 örnekleme ulaşılmıştır. Araştırma sonucunda örgütsel iklim ile psikolojik sermaye arasında istatistiksel olarak anlamlı etkilere rastlanılmıştır.
Keywords : Örgütsel İklim, Çalışanlar, Psikolojik Sermaye

ORIGINAL ARTICLE URL