Subjektif Uyumun İş Çıktıları Üzerindeki Etkisi: Benzerlik Uyumu mu, Bütünleyici Uyum mu?

Authors : Esra ALNIAÇIK, Özge MEHTAP

Pages : 165-186

View : 18 | Download : 12

Publication Date : 2015-06-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada subjektif uyumun bileşenleri olan benzerlik uyumu ve bütünleyici uyumun duygusal bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisinde iş tatmininin aracı etkisinin incelenmesi amaçlanmaktadır. Çalışmada kolayda örnekleme metodu kullanılarak farklı sektörlerde çalışan 224 kişiye ulaşılmıştır. Veriler, oluşturulan web tabanlı anket formları aracılığıyla toplanmıştır. Araştırma hipotezleri SPSS 18 Programı kullanılarak regresyon analizleriyle test edilmiş; benzerlik ve bütünleyici uyumun iş tatmini, duygusal bağlılık ve işten ayrılma niyeti üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkileri bulunmuş ve hipotezlerin bir kısmı doğrulanmıştır. Bunun yanı sıra benzerlik uyumunun, bütünleyici uyuma göre iş çıktıları üzerindeki etki şiddetinin daha yüksek olduğu bulguları elde edilmiştir
Keywords : Benzerlik Uyumu Supplementary fit, Bütünleyici uyum, Complementary fit, Duygusal Bağlılık, İş Tatmini, İşten Ayrılma Niyeti