Karmaşık Adaptif Sistemlerde Adaptif Liderliğin Yenilikçi İş Davranışı Üzerine Etkisinde Değişime Hazır Olmanın Aracı Rolü ile Örgütsel Dayanıklılık Algısının Düzenleyici Etkisi

Authors : Fatma Sannav, Ülkü Uzunçarşılı

Pages : 90-106

Doi:10.35343/kosbed.1684146

View : 50 | Download : 72

Publication Date : 2025-07-25

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı: karmaşık adaptif sistemlerde (KAS) adaptif liderliğin değişime hazır olma aracılığıyla yenilikçi iş davranışına olan etkisi ve değişime hazır olmanın yenilikçi iş davranışı üzerine olan etkisinde örgütsel dayanıklılık algısının düzenleyici etkisinin araştırılmasıdır. Veriler Türkiye’de yerleşik özel sektör firmalarında çalışan toplam 418 katılımcıdan 277 çevrimiçi 141 yüz yüze anket yoluyla toplanmıştır. Veri analizi SmartPLS programıyla yapılmış, modele ilişkin yol diyagramları belirlenmiştir. Çalışma sonucunda, adaptif liderliğin değişime hazır olma üzerine pozitif etkisi, değişime hazır olmanın da yenilikçi iş davranışı üzerine pozitif etkisi olduğu; yeniliğe hazır olmanın bu iki değişken arasında aracılık rolü gösterdiği saptanmıştır. Ayrıca, çalışanların örgütsel dayanıklılık algısının, değişime hazır olmanın yenilikçi iş davranışı üzerine etkisinde düzenleyici etkisinin varlığı tespit edilmiştir.
Keywords : Adaptif Liderlik, Değişime Hazır Olma, Örgütsel Dayanıklılık, Yenilikçi İş Davranışı

ORIGINAL ARTICLE URL