Hemşirelerde Tükenmişlik Düzeyinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi: Bir Üniversite Hastanesi Örneği

Authors : Lütfiye Nur UZUN, Atilla Senih MAYDA

Pages : 137-143

Doi:10.18521/ktd.493186

View : 31 | Download : 15

Publication Date : 2020-03-02

Article Type : Research Paper

Abstract :Amaç: Bu araştırma bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerde tükenmişlik düzeyini belirlemek ve tükenmişliğin sosyo-demografik değişkenlerle ilişkisini incelemek amacıyla yapıldı. Yöntem: Çalışma, araştırmaya katılmayı kabul eden 192 hemşire ile yapıldı. Veriler 31 sorudan oluşan sosyodemografik veri formu ve 22 sorudan oluşan Maslach Tükenmişlik Ölçeği (MTÖ) ile toplandı. Bulgular: Hemşirelerin MTÖ duygusal tükenme alt boyutu puan ortalamaları 20.3±7.0, duyarsızlaşma alt boyutu puan ortalamaları 6.0±3.2 ve kişisel başarı alt boyutu puan ortalamaları 19.3±4.1 olarak belirlendi. Hemşirelerde cinsiyet, algılanan gelir düzeyi , kronik hastalık varlığı, psikiyatrik yardım alma öyküsü, klinikteki toplam hizmet süresi, yıllık izin alırken problem yaşama durumu, mesleki uygunluk, mesleğe bağlılık, mesleğini sevme ve kurumun mesleki gelişim imkanı sağlamasının tükenmişliği etkilediği saptandı (p<0.05) Sonuç: Hemşirelerin duygusal tükenme düzeyi yüksek, duyarsızlaşma düzeyi orta ve kişisel başarı düzeyi ters orantılı olacak şekilde düşük olduğu belirlendi. Tükenmişlik sendromu hemşirelerin kişisel özellikleri ile iş yeri ve mesleki özelliklerinin etkileşimleri sonucunda yaşanabilmektedir. Tüm bu değişkenler tükenme düzeylerini etkilemektedir. Hemşirelerde ki tükenmişlik hem bireysel hem de örgütsel açıdan değerlendirilmelidir. 
Keywords : Tükenmişlik, Profesyonel, Hemşireler, Risk Faktörleri