YARGITAY KARARLARI IŞIĞI ALTINDA İKALENİN GEÇERLİLİK ŞARTLARI

Tarafların iş sözleşmesini karşılıklı anlaşma yoluyla sona erdirdik-leri sözleşme olan ikale, mevzuatta düzenlenmemiştir. Bu nedenle, ikalenin uygulanmasında doktrinde ve Yargıtay kararlarında tartışmalar mevcut-tur. İşçinin korunması amacıyla Yargıtay kararları ile ikalenin geçerlilik şartları belirlenmiştir. Bu çalışmada ikalenin hukuki niteliği, kurulması ve geçerlilik şartlarında Yargıtay tarafından belirlenen ölçütler ve ilkeler incelenmiştir.