Mobbingin Gölgesinde Ebelik: Akademik ve Klinik Perspektiften Bakış

Authors : Arife Büşra Karaosmanoğlu, Yasemin Erkal Aksoy

Pages : 173-186

Doi:10.59244/ktokusbd.1636725

View : 36 | Download : 39

Publication Date : 2025-04-30

Article Type : Review Paper

Abstract :Mobbing birey üzerine yoğun etkileri olan bir psikolojik şiddet türüdür. Çalışma ortamında var olan yahut sonradan meydana gelen rekabet, kıskançlık, kin gütme vb. durumlar mobbingin oluşumunda rol oynamaktadır. Mobbing, türüne ve derecesine göre mağdurlar üzerinde çeşitli fiziksel, psikolojik, ekonomik ve sosyal zararlara yol açabilmekte, kişiyi bütüncül bir çöküşe sürükleyebilmektedir. Yaş, cinsiyet, eğitim durumu, meslek grubu, sosyal alışkanlıklar, stresli çalışma ortamı, yetersiz iletişim, güç savaşları, kişisel özellikler, ahlak yoksunluğu vb. pek çok faktör mobbingin nedenlerinden sayılabilir. Sağlık sektörü kamu kurumları içinde mobbingin en fazla olduğu sektördür. Nöbetli çalışma saatleri, çeşitli hasta profilleri, kurumun/hastaların/ekibin beklentileri, sürekli yoğun dikkat gerektiren ve stresli bir ortamda uzun saatler çalışmak vb. durumlar sağlık sektöründe mobbingin yaygınlaşmasına neden olmuştur. Mobbingten etkilenen meslek gruplarından biride ebeliktir. Mobbinge maruz kalmak ebelerde tükenmişlik yaşamaya, erken dönemde mesleği bırakmaya, ebelik mesleğinin saygınlığını zedelemeye sebebiyet verebilmektedir. Ebeler mobbinge yönelik riskleri tanımlayarak, yasal haklarını bilip savunarak, gerekli kurumlara durumu bildirerek ve en önemlisi mobbing zincirini kırarak bu süreçle baş edebilir ve mobbing kültürünün yıkılmasına katkı sağlayabilirler. Bu çalışmanın amacı mobbing kavramını anlamak, dereceleri, türleri, yasal süreci, kişisel ve örgütsel etkileri ve baş etme yolları ile ilgili detaylı literatür bilgisi sağlamak ve ebelik mesleği açısından derinlemesine irdelemektir.
Keywords : Mobbing, iş yeri şiddeti, ebelik, sağlık