Otoriteden Özerkliğe: Holokrasinin Spor Takımlarında İletişim Dinamiklerine Etkisi

Authors : Mesut Güleşce, Ekrem Levent İlhan, Fatih Eriş, Rıdvan Uzun

Pages : 824-836

Doi:10.38021/asbid.1823059

View : 93 | Download : 94

Publication Date : 2025-12-28

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, spor takımlarında geleneksel otoriteye dayalı hiyerarşik yapılara alternatif olarak önerilen holokratik yönetim modelinin, takım içi iletişim dinamikleri üzerindeki etkilerini derinlemesine incelemeyi amaçlamaktadır. Takım sporlarının yalnızca fiziksel performans değil, aynı zamanda sosyal etkileşim, liderlik ilişkileri, karar alma süreçleri ve sorumluluk paylaşımı gibi çok boyutlu yapılarla bütünleştiği günümüz spor ortamında, katılımcı ve özerk yönetişim anlayışlarının önemi giderek artmaktadır. Bu doğrultuda, nitel araştırma yöntemi ve fenomenolojik desen benimsenerek, futbol, voleybol, basketbol, yüzme ve atletizm branşlarında görev yapan toplam 25 katılımcı (sporcu, antrenör ve yönetici) ile yarı yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Görüşmeler etik kurul onayı çerçevesinde, katılımcı gizliliğine özen gösterilerek ve esnek zaman planlamasıyla yürütülmüştür. Elde edilen veriler, tematik analiz yöntemiyle çözümlenmiş; analiz süreci Dual Coding Theory yaklaşımı temel alınarak yürütülmüş ve Word ile Excel yazılımları kullanılarak sistematik biçimde kodlanmıştır. Veriler doğrultusunda beş ana tema tespit edilmiştir: iletişim dinamikleri, katılım ve karar alma, liderlik algısı ve rol değişimi, güç ilişkileri ve sorumluluk paylaşımı, takım kültürü ve motivasyon. Bulgular, holokratik yapının takım içi iletişimi nasıl dönüştürdüğünü ve demokratik katılım, açık iletişim, empatik liderlik, bireysel inisiyatif kullanımı, adil sorumluluk dağılımı ve destekleyici takım atmosferi gibi unsurları nasıl güçlendirdiğini tematik düzeyde ortaya koymuştur. Akran değerlendirmeleri ve katılımcı geri bildirimleriyle analiz sürecinin güvenirliği sağlanmış; doğrudan alıntılarla saha verileri desteklenmiştir. Sonuç olarak, holokrasi modeli, spor takımlarında iletişimsel şeffaflığı ve iş birliğine dayalı liderliği ön plana çıkararak, klasik otoriter yönetim anlayışlarına güçlü bir alternatif sunduğunu göstermektedir.
Keywords : Holokrasi, İletişim Dinamikleri, Spor Takımları

ORIGINAL ARTICLE URL