Yöneticilerin Kuantum Liderlik Algılarının İncelenmesi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Authors : Gözde KOSA

Pages : 916-926

Doi:10.33206/mjss.555419

View : 25 | Download : 223

Publication Date : 2020-04-24

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı, özel ve kamu sektöründe görev yapan üst düzey yöneticilerin kuantum liderlik davranışlarını belirlemektir. Araştırmanın katılımcılarını Kars ilinde görev yapan Özel ve Kamu sektöründe çalışan üst düzey yöneticiler oluşturmuştur.   Araştırmada veri toplama aracı olarak gerekli alan yazın taraması yapılmış 14 sorudan oluşan yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. 4 soru ise açık uçlu içerik analizi yapılmak üzere katılımcılara sorulmuştur.  Görüşme formunda yer alan sorular, kuantum liderlik yaklaşımının gerektirdiği özellikler göz önünde bulundurularak hazırlanmıştır. Görüşme yapılan üst düzey yöneticilerin görüşme sorularına verdikleri yanıtlar içerik analizi yöntemi kullanılarak değerlendirilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen bulgulara göre, katılımcı yöneticilerin kuantum liderlik algılarının yüksek, olumlu yönde olduğu ve önemsedikleri görülmüştür. Katılımcıların cinsiyet ve çalıştıkları kurum türüne göre (özel-devlet) kuantum liderlik algıları benzer düzeydedir. Bununla birlikte mesleki kıdem arttıkça katılımcılar kuantum liderliği daha fazla önemsemektedir. Araştırmanın nitel bulgularına göre katılımcıların “yönetim ve liderlik konusundaki eğitimlere yoğun katılım gösterdikleri görülmüştür. Bu kapsamda katılımcıların eğitimlere, liderlik eğitimi programlarına, gelişim programlarına, yöneticilik eğitimlerine, üniversite konferans ve seminerleri, şirket içi çalışmalar ve toplantılara kapsamındaki liderlik programlarına katıldıkları belirlenmiştir. Araştırmanın nitel bulgularına göre, katılımcıların çok azının liderlik kavramını bilimsel ve teknik terminolojiye göre tanımladığı buna karşın çoğunun ise kısa anonim hale gelmiş özdeyişlerle kendi kişisel görüşlerine göre bir liderlik tanımlamasına sahip olduğu gözlenmiştir. Katılımcı görüşlerine göre çalıştıkları kurumlarında kaotik-belirsiz liderlik yaklaşımı yerine, yöneticilik olgusunun ve bürokratik liderlik yaklaşımının ön plana çıktığı görülmüştür. Bununla birlikte çok az kurumda ise Kuantum liderlik yaklaşımının hakim olduğu bir uygulamadan söz edilebilir. 
Keywords : Kuantum Liderlik, Yöneticiler, Nitelik Analizi