The Effects of Organizational Democracy on Organizational Citizenship Behaviors

Bu çalışmanın temel amacı çalışanların örgütsel demokrasi algılarının örgütsel vatandaşlık davranışları üzerindeki etkilerini test etmektir. Bu doğrultuda, Adana ve Hatay illerinde çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerdeki 257 beyaz yakalı çalışan örneklemi üzerinde bir araştırma gerçekleştirilmiştir. Ölçüm araçlarının güvenilirlik testleri yapılarak korelasyon ve regresyon analizleri ile ilişkiler incelenmiştir. Analiz sonuçları, örgütsel demokrasi ile örgütsel vatandaşlık arasında pozitif yönlü bir ilişki olduğunu göstermiştir. Aynı zamanda, örgütsel demokrasi bileşenlerinin örgütsel vatandaşlık davranışları üzerinde genel olarak pozitif veya negatif yönlü anlamlı etkiler yarattıkları da tespit edilmiştir.