Yöneticilerin Etik Karar Verme Durumları Üzerine Bir Araştırma

Authors : Adem ÖZDEMİR, Abdullah KARAKAYA

Pages : 110-120

Doi:10.18026/cbayarsos.678981

View : 24 | Download : 11

Publication Date : 2021-05-19

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı üniversitede yönetici düzeyinde görev yapan personelin etik karar verme durumlarının birtakım değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediğini araştırmaktır. Tanımlayıcı nitelikte olan bu araştırmada veri toplama yöntemi olarak anket tekniğinden yararlanılmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak, “etik karar verme ölçeği” ve ‘‘kişisel bilgi formu’’ kullanılmıştır. Elde edilen verilerin analizinde, iki grup arasındaki karşılaştırmalar için Mann-Whitney U Testi ve çok gruplu karşılaştırmalar için Kruskal-Wallis Varyans Analizi kullanılmıştır. Çoklu karşılaştırmalarda Kruskal Wallis Varyans Analizi sonucu anlamlı farkın çıktığı durumlarda, bu farkın hangi gruplar arasından kaynaklandığını belirlemek için Mann Whitney U Testi uygulanmıştır. Demografik verilere ilişkin verilerin analizinde ise frekans ve yüzde yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma soncunda, üniversitede yönetici düzeyinde görev yapan personelin etik karar verme algılarının cinsiyet değişkenine göre anlamlı düzeyde farklılık göstermediği (p=0,130>0,05), medeni durum açısından iş birliği alt boyutunda (p=0,049<0,05) anlamlı farklılık gösterdiği görülmüştür. Yine eğitim durumu değişkenine göre etik karar verme (p=0,020<0,05), sevgi alt boyutu (p=0,034<0,05) ve adalet alt boyutu (p=0,017<0,05) açısından anlamlı düzeyde farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Etik, Karar Verme, Ahlak, Adalet