Kamu Çalışanlarının Teknoloji Yönetimi Algılarının Demografik Değişkenler Esasında Analiz Edilmesi: Kastamonu Örneği

Authors : Alper Tunga Şen

Pages : 182-200

Doi:10.18026/cbayarsos.1514391

View : 60 | Download : 85

Publication Date : 2024-12-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Teknoloji yönetimi günümüzde adından çok daha fazla söz edilmeye başlanan, dijitalleşmenin ve teknolojinin gelişmesi ile birlikte yönetim bilimi alanında incelenmeye başlanan kavramlar arasında yer almaktadır. Teknoloji yönetimi esasen genellikle teknoloji ile ilgili var olan süreçlerin planlanması, uygulanması ve denetlenmesi süreci şeklinde tanımlanmaktadır. Yakın geçmiş dikkate alındığında teknoloji yönetimi özel sektörde adından sıklıkla bahsettirmesi ile birlikte, günümüzde kamu kurumları da teknoloji yönetimi ile ilgili çalışmalarını arttırmıştır. Bu durumun en önemli sebeplerinden biri ise ülkelerin teknoloji yönetimi düzeylerinin artması ile rekabet edebilirliklerinin güçlenmesidir. Bu sebeple kamu kurumlarında görev yapan kamu çalışanlarının da teknoloji yönetimi algıları önem teşkil etmektedir. Bu araştırmanın amacı, kamu çalışanı olarak Kastamonu ilinde görev yapmakta olan katılımcıların teknoloji yönetimi algılarını ortaya koymaktır. Literatürde kamu çalışanlarının teknoloji yönetimi algılarını ortaya koyan yeterli sayıda çalışma bulunmaması nedeniyle çalışma önem teşkil etmektedir. Kamu çalışanlarının teknoloji yönetimi algılarının tespit edilmesi, tespit edilen noksan hususların giderilmesi, kamu sektöründe var olan teknolojik dönüşüm sürecinin de daha etkin ve verimli bir şekilde ilerlemesine imkân tanımaktadır. Çalışmanın örneklemi Kastamonu ili merkezinde görev yapmakta olan 389 kamu çalışanından oluşmaktadır. Çalışma neticesinde kamu çalışanlarının teknoloji yönetimi ile ilgili fikirleri tespit edilmiş olup, Kastamonu ili özelinde kamu çalışanlarının teknoloji yönetimi algılarının ortalaması (x=3,39) şeklinde tespit edilmiş olup ölçek ortalamasının üstünde algı düzeyine sahip oldukları söylenebilmektedir. Bunun yanı sıra farklı kamu kurumu çalışanlarının (Sig. 0,03) ve farklı gelir düzeyine sahip olan kamu çalışanlarının (Sig. ,000) istatistiksel anlamda teknoloji yönetimi algılarının farklılaştığı bulgusuna ulaşılmıştır. Çalışmanın son kısmında ise teknoloji yönetimi algısının ve etkinliğinin nasıl artırılabileceğine dair çeşitli politika önerileri geliştirilmiştir.
Keywords : Teknoloji Yönetimi, Kamu Yönetimi, Dijitalleşme