Gelecekteki İnsana Yakışır İş Algısının Yordayıcıları Olarak Kariyer Uyumluluğu ve Kariyer İyimserliği

Authors : Aleyna Can, Fatmagül Gürbüz Akçay

Pages : 117-133

Doi:10.18026/cbayarsos.1563622

View : 117 | Download : 60

Publication Date : 2025-06-27

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada üniversite öğrencilerinin gelecekte sahip olacakları işleri ne kadar insana yakışır iş olarak algıladıklarını yordamada kariyer iyimserliği ve kariyer uyumluluğu değişkenlerinin rolünü incelemek amaçlanmıştır. Araştırmanın örneklemini Türkiye’deki üniversitelerde okuyan ve herhangi bir işte çalışmayan 403 lisans öğrencisi oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak Gelecekteki İnsana Yakışır İş Ölçeği ve Kariyer Geleceği Ölçeği kullanılmıştır. Elde edilen veriler üzerinde Pearson korelasyon analizi ve Regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Analizlerin gerçekleştirilmesinde SPSS ve JAMOVI programları kullanılmıştır. Araştırma bulguları, değişkenler arasında anlamlı ilişkiler olduğunu ve kariyer iyimserliği ile kariyer uyumluluğunun birlikte gelecekteki insana yakışır işi orta düzeyde (R = .47) yordadığını göstermiştir. Bu durum, kariyer iyimserliği ve kariyer uyumluluğunun, gelecekteki insana yakışır işteki toplam varyansın %22\\\'sini açıkladığı anlamına gelmektedir. Elde edilen bulgular, ilgili literatür bağlamında tartışılmış ve araştırmacılara geleceğe yönelik öneriler sunulmuştur.
Keywords : Gelecekteki İnsana Yakışır İş, Kariyer Uyumluluğu, Kariyer İyimserliği, Üniversite Öğrencileri

ORIGINAL ARTICLE URL