Örgütsel Öğrenme ve Bilgi Paylaşımının Görev Performansına Etkisinde Motivasyonun Aracı Rolü

Authors : Salih Zeki İmamoğlu, Ümit Bayraktar, Serhat Erat

Pages : 397-420

Doi:10.18026/cbayarsos.1733698

View : 57 | Download : 106

Publication Date : 2025-12-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada, örgütsel öğrenme ve bilgi paylaşımının çalışanların görev performansı ve motivasyonları üzerindeki etkileri, ayrıca motivasyonun bu ilişkilerdeki aracılık rolü incelenmiştir. Bu ilişkileri ampirik olarak ortaya koymak için anket tekniğiyle 214 veri toplanmıştır. Araştırma, Kocaeli ilinin Gebze ilçesinde faaliyet gösteren imalat sanayindeki yönetici pozisyonunda çalışanlardan elde edilen verilerle gerçekleştirilmiş ve SPSS programı ile analiz edilmiştir. Sonuçlar, örgütsel öğrenmenin hem görev performansını hem de motivasyonu olumlu yönde etkilediğini göstermiştir. Benzer şekilde, bilgi paylaşımının da görev performansı üzerinde pozitif etkisi olduğu ve çalışan motivasyonunu artırdığı belirlenmiştir. Ayrıca, motivasyon, örgütsel öğrenme ile görev performansı ve bilgi paylaşımı ile görev performansı arasındaki ilişkilerde anlamlı bir aracılık rolü üstlenmektedir. Araştırmanın teorik katkısı, motivasyonun bu süreçlerdeki aracılık rolünü ortaya koyarak bilgi temelli yönetim literatürüne psikolojik bir boyut kazandırmasıdır. Uygulamalı katkısı ise, öğrenme kültürünün güçlendirilmesi, bilgi paylaşımının teşvik edilmesi ve çalışan motivasyonunun artırılmasının görev performansını daha etkin biçimde iyileştirebileceğini göstermesidir.
Keywords : Örgütsel Öğrenme, Bilgi Paylaşımı, Görev Performansı, Motivasyon

ORIGINAL ARTICLE URL