Öğretim Elemanlarının İş Doyumlarının İncelenmesi

Bu araştırmanın amacı Ankara’daki devlet üniversitelerinde çalışan öğretim elemanlarının iş doyumlarının incelenmesidir. Öğretim elemanlarının iş doyumlarını inceleyen birçok araştırma olmakla birlikte, Herzberg’in iki etmen kuramına dayalı olarak yapılmış araştırmalar sınırlıdır. Araştırma grubu 203 öğretim elemanından oluşmaktadır. Öğretim elemanlarına Kelecioğlu, Bilge ve Akman insert ignore into journalissuearticles values(2005); tarafından geliştirilen Öğretim Elemanları İş Doyumu Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(ÖİDÖ); ve kişisel bilgi formu uygulanmıştır. Bulgular yaşı yüksek olanların olmayanlarınkine; öğretim üyelerinin öğretim görevlilerinkine; yurt dışında bulunanların  bulunmayanlarınkine; unvanı yüksek olanların  olmayanlarınkine; hizmet süresi fazla olanların olmayanlarınkine göre içsel doyumlarının; Fen- Mühendislik alanında çalışanların dışsal doyumlarının sosyal bilimler alanında çalışanlarınkinden daha yüksek olduğunu göstermiştir. Anahtar sözcükler: Öğretim elemanı, akademik statü, iş doyumu, kıdem, unvan.