IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
  • Volume:31 Issue:2
  • KIRSAL BELEDİYELERDE OPTİMAL BÜYÜKLÜĞÜ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR MODEL DENEMESİ: TRABZON ÖRNEĞİ...

KIRSAL BELEDİYELERDE OPTİMAL BÜYÜKLÜĞÜ BELİRLEMEYE YÖNELİK BİR MODEL DENEMESİ: TRABZON ÖRNEĞİ

Authors : A Kadir TOPAL
Pages : 367-380
View : 37 | Download : 12
Publication Date : 2015-03-20
Article Type : Research Paper
Abstract :Yerel yönetimlerin yeniden yapılandırılmasına ilişkin literatürde, Türk belediyecilik sisteminin küçük ölçekli belediyelerden oluştuğu ve bu durumun başta ekonomik etkinsizlikler olmak üzere önemli sorunlar yarattığı vurgulanmıştır. Sorunun çözümüne yönelik öneriler ise belediye kurulmasında temel alınan nüfus ölçeğinin 5000’e yükseltilmesi gerektiği üzerine odaklanmıştır. Nitekim, bu görüş ve öneriler uygulamada da yankı bulmuş ve 2005 yılında çıkarılan yeni Belediye Kanunu ile belediye kurulmasında gerekli nüfus ölçeği 5000’e yükseltilmiştir. İşte bu çalışmada, önce ekonometrik bir model yardımıyla kırsal alan için belediyelerin kişi başına maliyetlerini minimize eden bir nüfus ölçeği hesaplanmakta, daha sonra ise elde edilen sonuçlar ışığında, 5000 nüfus ölçeğinin yeterli olup olmadığı tartışılmaktadır
Keywords : Belediyeler, Belediyelerin Konsolidasyonu, Yerel Yönetimler, Optimal Belediye Büyüklüğü

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026