IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
  • Issue:61
  • OKUL PSİKOLOJİK DANIŞMANLARININ İŞLE BÜTÜNLEŞME DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ: ÖZ YETERLİK, DUYGUSAL ZEKÂ...

OKUL PSİKOLOJİK DANIŞMANLARININ İŞLE BÜTÜNLEŞME DÜZEYLERİNİN İNCELENMESİ: ÖZ YETERLİK, DUYGUSAL ZEKÂ VE PERFORMANS ALGISININ ROLÜ

Authors : Ayşen KÖSE
Pages : 165-188
View : 16 | Download : 11
Publication Date : 2022-02-09
Article Type : Research Paper
Abstract :Bu çalışmada, okul psikolojik danışmanlarının işle bütünleşme seviyelerinin, onların öz-yeterlik, duygusal zekâ ve performans algılarına göre ne düzeyde yordanabildiği araştırılmıştır. İş Gereklilikleri-Kaynakları Modeli bu çalışmanın teorik çerçevesi olarak kullanılmıştır. Araştırma grubunu, 169 okul psikolojik danışmanı oluşturmaktadır. Araştırmanın bağımsız değişkenlerinin, bağımlı değişken olan işle bütünleşmeyi ne düzeyde yordadığını tespit etmek amacıyla, hiyerarşik regresyon analizi yapılmıştır. Çalışmanın bulguları, öz-yeterlik alt boyutlarından yılmama, duygusal zekâ alt boyutlarından başkalarının duygularını değerlendirme ve performans algısının, okul psikolojik danışmanlarının işle bütünleşme düzeylerindeki değişimin %48,6’sını açıkladığını göstermektedir.
Keywords : Okul psikolojik danışmanları, işle bütünleşme, öz yeterlik, duygusal zeka, performans algısı

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025