İşyerinde öğrenme eğilimlerine yönelik ölçek geliştirme çalışması

Authors : Burcu Kutlu Erakman, Gülden Akın

Pages : 301-317

Doi:10.21764/maeuefd.1386560

View : 13 | Download : 20

Publication Date : 2025-04-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmada bireylerin işyerinde öğrenme eğilimlerini belirlemek için bir anket geliştirme çalışması yapmak amaçlanmıştır. Uzman görüşleri ve ön uygulama sonucunda 30 maddeden oluşan 5’li derecelendirmeli bir anket formu ortaya çıkmıştır. Anketin güvenirlik analizi için “Cronbach Alfa” test istatistiği kullanılmış olup güvenirlik Katsayısının 0.691 olduğu tespit edilmiştir. Geçerlik testi için ise KMO (Kaiser-Meyer-Olkin) ve Bartlett testleri uygulanmıştır. KMO katsayısının 0.733 olup faktör analizinin verilerin yapısına uygun olduğu ve örneklem büyüklüğünün anketin sonuçlarını değerlendirmek için yeterli olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca Bartlett Küresellik Testi sonuçlarına göre korelasyonun faktör analizi için yeterli olduğu (Ki-Kare=2072,673; p=0.000) sonucuna varılmıştır. Araştırmada meslek grubu olarak devlet üniversitesi kütüphanelerinde çalışan Bilgi ve Belge Yönetimi mezunu kütüphaneciler seçilmiştir. Anket formu 525 kişilik evrenin içinden basit rastgele örneklem yöntemiyle ulaşılan 245 katılımcıya Google Formlar aracılığıyla çevrimiçi olarak uygulanmıştır. Anket, 14 ifadeden oluşan işyerinde öğrenmeye yönelik ilgi ve ihtiyaçlar, 8 ifadeden oluşan işyerinde öğrenme biçimleri ve yine 8 ifadeden oluşan işyerinde öğrenme engelleri olmak üzere toplam üç alt boyuttan oluşmaktadır. Araştırmanın sonunda, geçerlik ve güvenirlik çalışması yapılarak geliştirilen bu anket çalışmasının gelecekteki çalışmalarda başka meslek gruplarına uygulanması ve büyük katılımlı test tekrar-test uygulamaları ile ölçeğe dönüştürme çalışmaları yapılması önerilmiştir.
Keywords : İşyerinde öğrenme, anket geliştirme, geçerlik, güvenirlik