BİREYSEL AYRILIKLAR ve TOPLUMSAL DEZAVANTAJLAR ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ: MOBBİNG

Authors : Meriç PEHLİVAN

Pages : 65-78

View : 16 | Download : 18

Publication Date : 2015-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Çalışma hayatı, kişinin rutin yaşamının bir parçası olmakla birlikte, özellikle Türkiye gibi toplumlarda büyük bir parçası olmaktan ötürü, bireyi geniş çaplı bir boyutta etkileyen ve belirleyen nitelikler göstermektedir. Öyle ki birey, çalışma hayatını hane içi özel hayatının bir parçası olma mertebesine kolaylıkla ve kendiliğinden getirmektedir. İşte tam bu noktada, bireyin de anlamlandırmakta güçlük çekebileceği ve baş etmekte zorlanacağı birtakım sorunlar baş gösterebilir. Gerek bireyin kendi özel durumları gerekse çalışma hayatının içinde gerçekleştiği toplumun yargıları ve alışkanlıkları bağlamında; meslek hayatının iç dinamiklerinde yeri olmayan fakat sıkça karşılaşılan çeşitli sorunlar göze çarpmaktadır. “Mobbing” adı verilen bu sorunların birçok diğer davranış biçimiyle karıştırıldığı için, ayrı bir çalışma ve tartışma alanı olması tarihsel açıdan gecikmiş olmakla beraber; artık özellikle çalışma psikolojisi ve örgüt sosyolojisi alanlarının araştırma kadrajlarına girmeyi başarmıştır.
Keywords : Mobbing, dezavantajlılık, örgüt