IMPLICATIONS OF INSIDER AND OUTSIDER CEOs ON FIRM PERFORMANCE: EVIDENCE FROM CEO SUCCESSIONS FROM TURKEY

Genel müdür değişimleri alanında bugüne kadar yapılmış araştırmalar genel müdür haleflerinin şirket içinden veya dışından seçilmesinin firma performansı üzerinde farklı et-kilere neden olmasını gelişen ekonomiler tarafından sunu-lan farklı bağlamlarla da ilişkili olabileceğini öne sürmek-tedir. Bu kapsamda, çalışmamızda gelişen bir ekonomi olan Türkiye’de genel müdür değişimlerinin firma performansı üzerindeki etkilerinin incelenmesi hedeflenmektedir. Bu amaçla, 2010 ve 2011 yılları arasında atanan yeni genel mü-dürlerin firma karlılığı üzerindeki etkisi araştırılmıştır. So-nuçlar, Türkiye`de borsada işlem gören şirketlerde şirket dışından atanan halefler ile değişim sonrası firma karlılıkları arasında olumlu bir ilişki olduğunu göstermiştir. Ayrıca, şir-ket dışından atanan bağlantılı veya bağlantısız haleflerin fir-ma performansına etkilerinin farklı olduğu bulunmuştur. Şirket dışından atanan fakat bağlantılı yöneticiler firma per-formansını olumsuz yönde etkilerken, bağlantısız şirket dışı genel müdürlerin şirket kârlılığına insert ignore into journalissuearticles values(aktif karlılığı); olumlu katkıda bulunduğu saptanmıştır. Bu bulgular, şirket dışın-dan transfer edilen genel müdürlerin yeni bakış açıları, yeni ve çeşitli becerileri ve değişim yönelimliliklerinin önemini bir kere daha vurgulayarak mevcut Genel Müdür değişimi yazınına katkıda bulunmaktadır.