CAM UÇURUM ALGISI: KAFKAS ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENCİLERİ ARASINDA BİR ARAŞTIRMA

Authors : Sebahattin YILDIZ, Önder SAKAL, Fidan ALHAS, Gözde KOSA

Pages : 423-438

Doi:10.30798/makuiibf.534652

View : 20 | Download : 10

Publication Date : 2019-08-29

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmanın amacı, “cam uçurum” kavramının Türkiye örnekleminde geçerliliğini incelemektir. Kafkas Üniversitesinde işletme yönetimi dersi almış 407 öğrenciye anket uygulanmıştır. Araştırmada boşalan bir üst düzey yöneticilik görevi için biri kadın ve biri erkek iki adaydan hangisinin hangi dönemde insert ignore into journalissuearticles values(olumlu finansal performans dönemi mi yoksa olumsuz finansal performans dönemi mi); daha tercih edilebilir algılandığı incelenmiştir. Cam uçurum pozisyonu için tercihte “uygunluk, liderlik yeteneği ve güven” boyutları kullanılmıştır. Bu boyutlarla ilgili soruların katılımcılarca ayrı ayrı dönemlerde insert ignore into journalissuearticles values(olumlu finansal performans senaryosunda ve olumsuz finansal performans senaryosunda); değerlendirilmesi istenmiştir. Araştırmada katılımcıların “şirket performansının olumsuz olduğu” bir senaryoda CEO olarak kadın yönetici adayının daha yüksek potansiyelde algılanmadığı bulgusuna ulaşılmıştır. Sonuçta, erilliğin yüksek olduğu ülkelerde geçerli olan cam uçurum kavramının, erilliğin düşük olduğu Türkiye’de geçerli olmayabileceği söylenebilir.  
Keywords : İnsan Kaynakları Yönetimi, Kariyer Engeli, Cam Uçurum