ADOPTION LEVEL OF GREEN PRACTICES AND ITS EFFECT ON EMPLOYEE’ PERFORMANCE

Bu araştırmanın amacı, yeşil uygulamaların benimsenme düzeyini ve yeşil uygulamaları benimsemenin çalışanların iş performansı üzerindeki etkisini incelemektir. Araştırmanın evrenini T.C. Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı Karayolu Düzenleme Genel Müdürlüğü’nce karayolu taşımacılığı ile ilgili yetkilendirilmiş kişiler oluşturmaktadır insert ignore into journalissuearticles values(N= 334.456);. Araştırmanın örneklemini ise, basit tesadüfi örnekleme yöntemi kullanılarak 39 il kapsama alınacak şekilde seçilen 2.000 çalışan oluşturmaktadır. Katılımcıların yeşil uygulamaları benimseme algısı ile görev performansı ve bağlamsal performansı arasında istatistiksel bakımdan anlamlı ve zayıf düzeyde pozitif ilişki bulunmuştur. Yeşil uygulamaları benimseme algısını oluşturan teknolojik, örgütsel ve çevresel faktörlere ilişkin değerlerin doğrusal kombinasyonunun çalışanın görev ve bağlamsal performansını anlamlı düzeyde yordadığı, çalışanın görev ve bağlamsal performansını en açıklayıcı yeşil uygulamaları benimseme algısı değişkeninin örgütsel faktörler olduğu, modelde yer alan değişkenlerden çevresel faktörlerin çalışanın görev ve bağlamsal performansı üzerinde istatistiksel açıdan anlamlı etkisinin olmadığı tespit edilmiştir.