THE EFFECT OF PERSON-ORGANIZATION FIT ON JOB SATISFACTION: THE ROLE OF WORKPLACE HAPPINESS

Authors : Aslıhan YILDIZ, Hasan Hüseyin UZUNBACAK

Pages : 1670-1698

Doi:10.30798/makuiibf.912718

View : 27 | Download : 16

Publication Date : 2021-11-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Araştırmada birey-örgüt uyumunun, iş tatmini üzerindeki etkisinde iş yeri mutluluğunun aracı rolünün incelenmesi amaçlanmıştır. Bu kapsamda mutluluk, iş yeri mutluluğu, birey-örgüt uyumu ve iş tatmini kavramları hakkında literatür taraması yapılarak araştırmaya eklenmiştir. Araştırmanın örneklemi Denizli Organize Sanayi Bölgesi’ndeki tekstil sektöründe faaliyet gösteren 18 işletmedeki 468 beyaz yakalı çalışandan oluşmaktadır. Veriler kolayda örneklem metodu kullanılarak çalışanlardan anket yoluyla elde edilmiştir. Ankette birey-örgüt uyumu 4 madde, iş tatmini 5 madde, iş yeri mutluluğu 5 madde ve ankete katılanların demografik özelliklerini belirlemek amacıyla 6 madde olmak üzere toplam 20 maddeye yer verilmiştir. Araştırmanın veri analizinde SPSS 22 ve AMOS 21 programları kullanılmıştır. Hipotezlerin test edilmesinde ise Yapısal Eşitlik Modeli kullanılmıştır. Birey-örgüt uyumu yüksek olan çalışanların iş yerindeki mutluluğunun ve iş tatmininin yüksek olduğu, iş yeri mutluluğu yüksek olan bireylerin de iş tatmininin yüksek olduğu belirlenmiştir. İş yeri mutluluğunun, birey-örgüt uyumu ve iş tatmini arasında aracı rolünün olduğu sonucu elde edilmiştir.
Keywords : İş Yeri Mutluluğu, Birey Örgüt Uyumu, İş Tatmini, Beyaz Yakalı Çalışanlar