KARİYER SÜRDÜRÜLEBİLİRLİĞİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇEYE UYARLANMASI

Authors : Tayfun ARAR, Nurcan ÇETİNER

Pages : 1119-1135

Doi:10.30798/makuiibf.1218928

View : 125 | Download : 208

Publication Date : 2023-08-02

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada sürekli değişen çalışma ortamlarında örgüt çalışanlarının kariyerlerinin sürdürülebilirlik düzeylerini belirleyebilmek amacıyla Chin, Jawahar ve Li’nin insert ignore into journalissuearticles values(2021); geliştirdiği Kariyer Sürdürülebilirliği Ölçeğinin Türkçeye uyarlaması sunulmaktadır. Türkiye’de kamu ve özel sektör kapsamındaki sağlık, eğitim, bilişim ve enerji sektörlerindeki 18-65 yaş arasındaki 402 adet beyaz yaka çalışan ile yapılan anket verileri ile uygulanan AFA sonucunda ölçekte bulunan ifadeler 2 faktör altında toplanmış olup; ifadelerin faktör yükleri ise 0,730 ile 0,910 arasında değer almış ve açıklanan toplam varyans ise %67 olarak hesaplanmıştır. Gerçekleştirilen DFA analizi sonuçlarına göre Kariyer Sürdürülebilirliği Ölçeği’nin Türkçeye uyarlanmış halinin insert ignore into journalissuearticles values(ki-kare =105,153 sd = 51, p <,001; CMIN/DF= 2,062; RMSEA = ,73; NFI = 0,957; RFI = 0,945; IFI = 0,978; TLI = 0,971; CFI = 0,977); iki faktörlü 12 ifadeden oluştuğu gözlemlenmiştir. Elde edilen bulgular sonucunda Kariyer Sürdürülebilirliği Ölçeği’nin geçerliği ve güvenilirliği ispatlanmış bir ölçme aracı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : Kariyer Sürdürülebilirliği, Sürdürülebilir Kariyer, Ölçek Adaptasyonu