STK MENSUPLARININ ETİK İKLİM ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ARACILIĞIYLA BİREYSEL PERFORMANSLARINA ETKİSİ - THE EFFECT OF ETHICALCLIMATEPERCEPTIONS OF CIVIL SOCIETYORGANİZATIONS (CSOS) VOLUNTEERS ON INDIVIDUALPERFORMANCEVIAORGANIZATIONALCOMMITMENT

Authors : Kayhan AHMETOĞULLARI, Kahraman ÇATI

Pages : 283-313

Doi:10.20875/makusobed.290802

View : 41 | Download : 13

Publication Date : 2017-09-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı, sivil toplum kuruluşları çalışanlarının etik iklim algılarının örgütsel bağlılık yoluyla bireysel performansına etkisini incelemektir. Araştırma Bolu ve Düzce ilindeki STK mensuplarını kapsamaktadır. STK mensuplarının sayısını tam olarak tespit etmek çok zordur. Dolayısıyla örneklem büyüklüğü belirlerken evren büyüklüğünün bilinemediğinden hareketle hesaplanmış ve 256 olarak belirlenmiştir. Bu doğrultuda%5 hata oranıyla evreni temsil edebilecek 300 kişiye ulaşılmıştır. Elde edilen veriler Yapısal Eşitlik Modeli insert ignore into journalissuearticles values(YEM); ile analiz edilmiştir. Maksimum Olasılık yöntemi doğrulayıcı faktör ve yol analizi uygulanmıştır. Sonuçlar, Victor ve Cullen’in teorik yaklaşımını kâr amacı gütmeyen işletmelerde inceleyen Agarwal ve Malloy’in ortaya koyduğu iyiliksever etik iklim algısının önemini teyit eder niteliktedir. DFA sonuçlarına göre iyiliksever etik iklim, normatif etik iklim, örgütsel bağlılık ve bireysel performans arasında pozitif yönlü bir ilişki bulunmuştur. Yol Analizi sonuçlarına göre ise, iyiliksever etik iklim gizil değişkenin kurumsal bağlılık aracı değişkeni yoluyla bireysel performans gizil değişkenini yordadığı gözlenmiştir. Yine, normatif iklim gizil değişkeni örgütsel bağlılık aracı değişkeni yoluyla dolaylı olarak bireysel performans gizil değişkenini nispi olarak yordamıştır. 
Keywords : Etik İklim, Örgütsel Bağlılık, Bireysel Performans, STKlar

ORIGINAL ARTICLE URL