Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu

Türkçe Özet: Amaç: Bu araştırma, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan ebelerin iş doyum düzeylerini ve etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Araştırmanın verileri, Mersin Büyükşehir Belediye Sınırları İçinde Çalışan Ebelerin Mesleki Doyumu başlıklı yüksek lisans tezinden alınmıştır. Araştırmanın evrenini, Mersin Büyükşehir Belediye sınırları içinde çalışan 531 ebe, örneklemini ise evrenin %50\`si oluşturmuştur ve tabakalama örnekleme yöntemi ile belirlenmiştir. Araştırma tanımlayıcı niteliktedir. Veriler, ebelerin sosyo-demografik özelliklerinin sorulduğu anket formu ve “Hemşirelik İş Doyum Ölçeği” kullanılarak toplanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS insert ignore into journalissuearticles values(Statistical Package for Social Sciences); Windows 11.5 paket programı kullanılarak değerlendirilmiştir. Verilerin özetlenmesinde, yüzdelik dağılım değişkenlerin karşılaştırılmasında Kruskall-Wallis, Mann-Whitney U ve Dunn testleri kullanılmıştır. Bulgular: Araştırma kapsamına alınan ebelerin 168\`inin insert ignore into journalissuearticles values(%57.7); 30-39 yaş grubu arasında, 114\`ünün insert ignore into journalissuearticles values(%39.2); Açık Öğretim Fakültesi önlisans mezunu ve 207\`sinin insert ignore into journalissuearticles values(%71.1); sağlık ocağında çalışmakta olduğu saptanmıştır. Tüm ebelerin genel iş doyum puan ortalaması 49.0±15.0 olarak saptanmıştır. Bu puan işten alınan doyumun düşük olduğunu ifade etmektedir. Sonuç: Bu bilgilerin ışığında ebelerin işlerinden doyum sağlamadıkları sonucuna varılmıştır. Ayrıca ücret ve yükselme olanaklarının, ebelerin iş doyumu üzerinde etkili olduğu görülmüştür.