SANAL İLETİŞİM, SANAL İŞ BİRLİĞİ VE ÖRGÜTSEL SOSYALLEŞME ARASINDAKİ İLİŞKİLERİN BELİRLENMESİ

Authors : Mustafa Gökhan Kılıçarslan, Metin Reyhanoglu

Pages : 20-36

Doi:10.55044/meusbd.1543454

View : 36 | Download : 59

Publication Date : 2024-12-31

Article Type : Review Paper

Abstract :Hızla gelişen elektronik iletişim araçlarıyla birlikte örgütlerdeki işgörenler arasında iş birliği sanal hale gelmiştir. Geleneksel elektronik etkileşim, beraberinde örgütsel sosyalleşmenin de sanal dönüşümünü ortaya çıkarmaktadır. Örgütsel sosyalleşme, işgörenin iş arkadaşlarına, iş ortamına ve işine uyum sağlamasıyla açıklanan, sürekli değişen ve gelişen, dinamik bir süreçtir. Bu dinamik sürecin, sanal iletişim yoluyla nasıl sağlandığı veya sanal iletişim ve sanal iş birliğinden ne derece etkilendiğinin anlaşılmasının ve sanal iletişim yoluyla sanal iş birliği ve örgütsel sosyalleşmenin, işgörene sağladığı katkının, önümüzdeki süreçte birçok araştırmaya konu edilebilecek nitelikte olduğu değerlendirilmektedir. Sanal iletişim yoluyla gerçekleşecek sanal iş birliği ve/veya örgütsel sosyalleşme sürecinin olumlu bir şekilde gelişmesi, işgören ve kurum açısından yeni fırsatlar yaratacaktır. Olumsuz şekillenmesinde ise işgören ve kurum, karşı karşıya olduğu tehditler ile baş etmek zorunda kalacaktır. Bu nedenle sanal iletişimin sanal iş birliği ve örgütsel sosyalleşmeye etkilerinin anlaşılması; işgörenin iş tatmini ekseninde, kurumsal verimliliğin ve kalitenin yükseltilmesinin analizi yönüyle önem taşımaktadır. Bu çalışmanın amacı, sanal iletişim araçlarının örgüt üyeleri arasında sanal iş birliğini ve örgütsel sosyalizasyonu nasıl etkilediğini göstermektir.
Keywords : Sanal iletişim, Sanal iş birliği, Örgütsel sosyalleşme, Sanal sosyalleşme