YER DEĞİŞİKLİĞİ YAPAN EĞİTİM YÖNETİCİLERİNİN ÖRGÜTSEL GÜVEN ALGILARI

Authors : Fatih EROĞLU

Pages : 87-95

View : 45 | Download : 15

Publication Date : 2016-07-01

Article Type : Research Paper

Abstract :Örgütsel güven kavramı iş görenlerin motivasyon ve performans düzeylerinin yükseltilmesi, örgüte karşı olan bağlılıklarını artırarak örgüt amaçlarının benimsenmesi ve bu durum sonucunda örgütsel başarının yükseltilmesinde oldukça önemli bir etkiye sahiptir. Bu çalışmanın amacı, zorunlu yer değişikliği insert ignore into journalissuearticles values(rotasyon); yapan eğitim yöneticilerinin örgütsel güven algıları üzerinde etkili bir unsur olup olmadığını belirlemektir. Zorunlu yer değişikliği insert ignore into journalissuearticles values(rotasyon); yapan eğitim yöneticilerinin örgütsel güven algıları belirlemek amacıyla 2010-2011 eğitim öğretim yılında Kayseri İli Milli Eğitim Müdürlüğüne bünyesinde zorunlu yer değişikliği insert ignore into journalissuearticles values(rotasyon); yaptırılan 155 eğitim yöneticisi araştırmanın örneklemini oluşturmaktadır. Bu okul yöneticilerine Okullarda Örgütsel Güven Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(OÖGÖ); uygulanmıştır. Araştırma sonucunda zorunlu yer değişikliği insert ignore into journalissuearticles values(rotasyon); yapan eğitim yöneticilerinin örgütsel güven düzeylerinin negatif yönde etkilendiği belirlenmiştir. Elde edilen bulgular literatür ile tartışılarak önerilerde bulunulmuştur
Keywords : Güven, örgütsel güven, örgüt, zorunlu yer değişikliği rotasyon,

ORIGINAL ARTICLE URL