IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Muhasebe ve Finansman Dergisi
  • Issue:51
  • Examination of Self-selection Bias and Big N Audit Fee Premiums-Evidence from Norway

Examination of Self-selection Bias and Big N Audit Fee Premiums-Evidence from Norway

Authors : Nancy M FAN, Jiuzhou WANG
Pages : 191-216
View : 16 | Download : 14
Publication Date : 2011-07-01
Article Type : Research Paper
Abstract :Firth insert ignore into journalissuearticles values(1997); denetçi ücretinin belirlenmesi modeline, “büyük denetçi” belirleyici değişkenini eklemek suretiyle Big N denetçi ücreti primlerini incelemektedir. Ancak bu kukla değişken içsel olabilmekte ve kişisel seçim hatalarına yol açabilmektedir. Çünkü müşteriler Big N ve Big N olmayan denetçiler arasında tesadüfi olarak tahsis edilmiş olmayabilmektedir insert ignore into journalissuearticles values(Ireland and Lennox 2002; Chaney et al. 2004);. Bu çalışmada, öncelikle denetçi ücretinin belirlenmesi modelinde en küçük kareler yöntemi uygulanmaktadır ve Big N denetçi ücret primleri yıllar boyunca tanımlanmaktadır. Kişisel seçim hatalarını incelemek için, Heckman modeli ve düzeltme etkisi modeli uygulanmıştır. Sonuçlar Norveç denetim piyasasında yıllar arasındaki Big N denetçi ücreti primlerini göstermektedir.
Keywords : Denetçi ücreti primi, Kisisel seçim, Heckman modeli, Düzeltme etkisi modeli

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025