ANALYSIS OF THE RELATIONSHIP BETWEEN THE BURNOUT LEVEL OF THE PRACTITIONERS OF THE ACCOUNTANCY AND THE CONCEPT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT: A STUDY EXECUTED ON THE BUSINESSES IN THE REGIONS OF TRB1 AND TRC2

Authors : Özcan DEMİR, Eray Ekin SEZGİN

Pages : 33-54

Doi:10.29067/muvu.298645

View : 14 | Download : 10

Publication Date : 2017-03-17

Article Type : Research Paper

Abstract :TRB1 insert ignore into journalissuearticles values(Elazığ, Malatya, Bingöl, Tunceli); ve TRC2 insert ignore into journalissuearticles values(Diyarbakır, Şanlıurfa); bölgesinde  faaliyette bulunan işletmelerin muhasebe bölümlerinde çalışan  elemanlar üzerinde tükenmişlik ve örgütsel bağlılık düzeyleri üzerinde  çalışmalar yapılmış ve mesleki tükenmişlik düzeylerinin alt boyutları ile  örgütsel bağlılık arasındaki ilişki incelenmiştir. Bununla beraber örgütsel  bağlılık seviyesinin adeta bir bağımlılık seviyesinde olduğu yapılan çalışmada  ortaya konulmuştur. Çalışmamızda tükenmişlik üzerinde çevresel ve  dışsal faktörlerin yoğunluğu hissedilirken kişisel ve duygusal tükenmişlik  faktörleri sonuçlarda gizlenmeye ya da kamufle edilmeye çalışılmıştır. Ayrıca  muhasebe elemanlarının bağlılıklarında sorumluluk ve iş yerlerinde  kendilerine verilen değerin belirleyici olduğu buda örgütsel bağlılığı arttırdığı  araştırmalarımızda teyit edilmiştir. Bu bağlamda çalışmada, muhasebe  meslek mensuplarının mesleki tükenmişlik düzeyleri, mesleki tükenmişlik  düzeylerinin demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığı ve asıl  amaç olarak da mesleki tükenmişlikleri ile örgütsel bağlılık arasında bir  ilişkisinin bulunup bulunmadığını tespit etmek amaçlanmaktadır. Veri toplama  aracı olarak, örneklem grubuna, araştırmacı tarafından geliştirilen,muhasebe meslek mensuplarına yönelik kişisel ve mesleki bilgileri içeren  sorulardan oluşan anket formları ile yine aynı gruba uygulanmak üzere,  daha önce benzer araştırmalarda kullanılan “Allen Mayer Örgütsel Bağlılık  Ölçeği” ve “Maslach Tükenmişlik Envanteri” geliştirilerek elde edilen veriler  SPSS 20.0 paket programına aktarılmış ve uygulamadan elde edilen  verilerin istatistiksel analizleri yapılarak örgütsel bağlılık ile mesleki tükenmişlik  arasındaki ilişkiler ortaya konulmuştur.
Keywords : Muhasebe Meslek Mensupları, Tükenmişlik, Örgütsel Bağlılık