PYGMALION ETKİSİ VE LİDERLİK

Home Page
About
Submit A Journal
Submit A Conference
Submit Paper/Book
- Submit a Preprint
- Submit a Book
Contact

Munzur Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Volume:5 Issue:9
PYGMALION ETKİSİ VE LİDERLİK

PYGMALION ETKİSİ VE LİDERLİK

Authors : Mukadder BOYDAK ÖZAN, Seda GÜNDÜZALP

Pages : 69-79

View : 18 | Download : 11

Publication Date : 2017-12-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı literatürde “Pygmalion Etkisi” diye adlandırılan, beklentilerin davranışı şekillendirmesindeki etkisi olarak özetleyebileceğimiz olgunun alan yazındaki yerini ortaya koymaya çalışmak ve bu etkiye liderlik perspektifinden yaklaşarak değerlendirme yapmaktır. Bu amaçla Pygmalion etkisi kavramı titiz bir çalışma sonucu incelenmiş, bugüne kadar yapılmış çalışmalar irdelenmiş ve araştırma sonuçları bu çalışmada verilmeye çalışmıştır. Eğitim ve yönetim alanında pygmalion etkisi ile ilgili yapılan önemli çalışmalar incelendiğinde, bir öğretmenin öğrenciye; bir yöneticinin çalışanına yönelik oluşturduğu beklentilerin davranışları etkilediği, olumlu beklentilerin pozitif etkiye, olumsuz beklentilerin ise negatif etkiye sahip olduğu sonucu bu çalışmada ortaya koyulmuştur.
Keywords : Pygmalion Etkisi, Liderlik, Eğitim, Golem Etkisi

ORIGINAL ARTICLE URL

VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.