Örgütsel Değişime Açıklık: Bir Ölçek Geliştirme Çalışması

Authors : Abdullah ÇALIŞKAN

Pages : 191-202

Doi:10.52791/aksarayiibd.1069524

View : 14 | Download : 12

Publication Date : 2022-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmada, örgütlerde değişim ve sonuçları için olumlu etki ve destek sağlayan çalışan tutumlarından biri olan değişime açıklık olgusunu geçerli, güvenilir ve en uygun sayıda ifade ile ölçebilecek bir “Örgütsel Değişime Açıklık Ölçeği” geliştirmek amaçlanmıştır. Araştırmada sanayi, eğitim ve sağlık sektörü çalışanlarından oluşan üç faklı çalışma grubu kullanılmıştır. Ölçeğin geçerliği, sırasıyla keşfedici faktör analizi ve doğrulayıcı faktör analizi ile yapılmıştır. Analiz sonuçlarına göre “Örgütsel Değişime Açıklık Ölçeği” nin tek boyut ve 6 maddeden oluşan bir yapıya sahip olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, lider desteği ölçeğinden istifade edilerek, ölçeğin ölçüt bağımlı geçerliği de sağlanmıştır. Ardından güvenilirlik analizleri yapılarak ölçeğin yüksek düzeyde güvenilir olduğu kanıtlanmıştır. Elde edilen sonuçlar, geliştirilen ölçeğin, Türkiye’deki yüm işletme ve kurumlarda görev yapan bireylerin örgütsel değişime açıklık eğiliminin ölçülmesinde geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğunu göstermektedir.
Keywords : Örgütsel Değişime Açıklık, Geçerlik, güvenilirlik