IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi
  • Volume:3 Issue:3
  • İŞ GÜVENLİĞİNDE TAKIM YÖNETİMİ

İŞ GÜVENLİĞİNDE TAKIM YÖNETİMİ

Authors : Tunç DEMİRBİLEK, Ayşenur ÖKTEM ÖZGÜR
Pages : 275-284
View : 25 | Download : 14
Publication Date : 2015-12-22
Article Type : Other Papers
Abstract :İş güvenliği psikolojisi açısından, işletme yönetimi ya da yasalar tarafından belirlenmiş kural ve prosedürlerin yanında, çalışanların iş güvenliği süreçlerine katılımının da sağlanması gerekmektedir. Bu noktada, özellikle takımlar halinde çalışılan üretim süreçlerinde, takım çalışanlarının birbirleriyle olan ilişkileri önem arz etmektedir. Dolayısıyla, çalışanların iş güvenliği davranışlarının geliştirilmesinde iş güvenliği takım yönetimi kilit rol oynayabilmektedir. İşletmelerde, iş güvenliği takımlarının ve takımı yöneten liderlerin olması ile takım üyelerinin bireysel yönetimi ve açık iletişimin bulunması, çalışanların iş güvenliğine katılımının göstergeleri olarak kabul edilmektedir. Buradan hareketle, bildiride iş güvenliği takım uygulaması amaç belirleme ve geri bildirim açısından incelenecektir. Öncelikle iş güvenliğinde takım yönetimi, amaç belirleme ve geri bildirim teorik olarak ele alınacak ve daha sonra konuyla ilgili literatür taramasından elde edilen bulgular tartışılacaktır.
Keywords : Occupational safety

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025