IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Mülkiye Dergisi
  • Volume:38 Issue:3
  • Firma Kuramı: 1980 Sonrası İktisadi ve Sosyolojik Yaklaşımlar

Firma Kuramı: 1980 Sonrası İktisadi ve Sosyolojik Yaklaşımlar

Authors : Ali FIKIRKOCA
Pages : 104-112
View : 42 | Download : 11
Publication Date : 2014-10-17
Article Type : Other Papers
Abstract :Bu sözleşme temelli perspektif araştırmacının ilgisini yönetişim konusuna odaklandırmaktadır insert ignore into journalissuearticles values(yani firma içindeki farklı siyasi çıkarların eşgüdümlenmesine);. Foss’un yaptığı sınıflandırmadaki üçüncü kategori ise bu iki kuramsal yaklaşımla kökten bir kopuş kaydeden beceri perspektifidir. Bu perspektif büyük ölçüde Penrose’un insert ignore into journalissuearticles values(1955); çalışmalarından ilham almaktadır. Söz konusu yazar, iktisadi bir kurum olarak kavramsallaştırdığı firmanın büyümesinin tecrübeli ve yetenekli çalışan ve yönetici kaynaklarına bağlı olduğunu öne sürmüştü. Bu kaynaklar hiçbir zaman tam kapasite kullanılamamaktaydı. Bu fikirler günümüzde evrimsel iktisat ve bir kısım işletmecilik yazını tarafından tekrar ele alınmıştır insert ignore into journalissuearticles values(özellikle strateji araştırmaları ve uluslararası işletmecilik yazını);. Evrimsel iktisat, firmanın, ayırt edici bilgi varlıkları deposu olarak öneminin altını çizmiştir. Bu yaklaşıma göre firmalar ve sanayiler sürekli evrilen Schumpeter’ci bir bağlamda konumlandırılmıştır. Firmanın piyasada tutunabilmesinin sürekli olarak yenilikçi kalmasına bağlı olduğu kabul edilmektedir. Dolayısıyla, firma kuramının odak noktası en doğru güdüleme yöntemlerinin değil yapılabilecek en iyi işlerin saptanması olmalıdır. Nelson insert ignore into journalissuearticles values(1991); firma seviyesindeki üretim becerilerindeki farklılıkların öğrenme ve iktisadi kalkınma için şart olduğunu öne sürmektedir. Çeşitlilik, yeni iş yapma biçimlerinin keşif ve tecrübe edilmesine katkıda bulunur
Keywords :

ORIGINAL ARTICLE URL

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2026