UZAKTAN ÇALIŞMANIN GÖRÜNMEYEN YÜKLERİ

Authors : Beyza Erer, Nesrinur Birlik

Pages : 124-132

Doi:10.59113/niibfd.1832852

View : 88 | Download : 96

Publication Date : 2025-12-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırma, uzaktan çalışma sürecinde çalışanların karşılaştığı zorlukları deneyim temelli bir bakış açısıyla incelemeyi amaçlamaktadır. COVID-19 pandemisi ile birlikte yaygınlaşan uzaktan çalışma modeli, esneklik, zaman yönetimi avantajı ve erişilebilirlik gibi olumlu yönler sunmakla birlikte, çalışanların psikososyal ve iş yaşamına dair çeşitli güçlüklerle karşılaşmasına da neden olmuştur. Bu bağlamda çalışmada nitel araştırma yaklaşımı benimsenmiş; farklı sektörlerde görev yapan uzaktan çalışan bireylerle yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Toplanan veriler, tematik analiz yöntemi kullanılarak sistematik bir biçimde değerlendirilmiştir. Analiz sonucunda, iş ve özel yaşamın dengelenmesinde yaşanan sıkıntılar, dijital tükenmişlik, iletişim eksiklikleri, performans yönetiminde karşılaşılan güçlükler, kurumsal aidiyet duygusunun azalması ve psikolojik destek ihtiyacının yeterince karşılanmaması gibi temel temalar ortaya çıkmıştır. Araştırma bulguları, uzaktan çalışmanın yalnızca teknik altyapı ve süreçlerle sınırlı bir deneyim olmadığını, çalışanların psikososyal ihtiyaçlarının ve iş yaşamına dair deneyimlerinin de göz önünde bulundurulması gerektiğini göstermektedir. Bu çalışma, çalışan refahını önceliklendiren politika ve uygulamaların geliştirilmesine ve uzaktan çalışmanın sürdürülebilir bir şekilde uygulanmasına rehberlik edecek niteliktedir.
Keywords : Uzaktan çalışma, Çalışan deneyimi, Tematik analiz

ORIGINAL ARTICLE URL