TÜRK İŞ HUKUKUNDA POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMA

Authors : Orhun YILMAZ

Pages : 83-110

View : 28 | Download : 12

Publication Date : 2018-09-26

Article Type : Research Paper

Abstract :Postalar halinde çalışma, niteliği gereği sürekli çalışıldığı için durmaksızın peş peşe postalar halinde işçi çalıştırılan ya da nöbetleşe işçi postaları ile yapılan çalışmadır. Bu sistemde normal çalışma süreleriyle fakat postalar halinde çalışma yapılır.Postalar halinde çalışmadan bahsedebilmek için postaların birbirinin yerini alacak biçimde periyodik olarak çalışmaları gerekmektedir.Aksi takdirde birbirlerinin yerini almaksızın farklı saatlerde yapılan ekip çalışmaları postalar halinde çalışma sayılmaz .Kanun koyucu işletmeler için sürekli üretim ve faaliyet imkanı sağlayan diğer yandan da işçilerin sağlığı ve çalışma şartları açısından dezavantajlı olan bu çalışma türünü özel ve detaylı olarak düzenleme yoluna gitmiştir ve postalar hainde çalışmanın ve bunun bir uzantısı olan gece çalışmasının risklerini ve bu çalışmanın neticesinde doğacak zararları azaltmak için bazı sınırlamalar getirmiştir.Hukukumuzda çalışma süreleri işçilerin şahıslarına yönelik olarak sınırlandırılmıştır, işletmeler için bir çalışma süresi sınırlandırması yoktur. İşçiler açısından getirilmiş sınırlamalara uymak kaydıyla bir işyerinde postalar halinde işçiler çalıştırılarak 24 saat bile faaliyet sürdürülebilir.
Keywords : Postalar halinde çalışma, gece çalışması, vardiya sistemi, fazla çalışma, esneklik