ALINAN EĞİTİM HİZMETİYLE OLUŞAN İŞ GÜVENCESİ ALGISININ, İŞE YÖNELİK EĞİLİME ETKİSİ ÖNLİSANS ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR UYGULAMA

İş güvencesi, çalışanları haksız fesih hallerine karşı koruyarak çalışma hakkını gözeten ve çalışanın korunmasını amaçlayan normatif düzenlemelerdir.  Olumlu iş güvencesi algısıyla iş eğilimi olumlu yönde gelişmiş öğrenciler sayesinde ve bu öğrencilerin bilinçli reklam ve halkla ilişkiler çalışmaları ile kamuoyuna duyurulmasıyla, öğrencilerin mezun oldukları eğitim kurumlarının prestijinin ve öğrenci sayısının artacağı düşünülmektedir. Bu sebeple çalışmada, önlisans öğrencilerinin aldıkları eğitim hizmetiyle oluşan iş güvencesi algılarının, işe yönelik eğilimleri üzerine etkisi incelenmiştir. Araştırmada kullanılan veriler, anket yöntemiyle toplanmıştır. 492 öğrenciden elde edilen araştırma sonuçlarına göre, öğrencilerin aldıkları eğitim hizmetiyle oluşan iş güvencesi algılarının ve işe yönelik eğilimlerinin ortalamalarının 3’ün üzerinde olduğu ve iş güvencesi algılarının işe yönelik eğilimlerini pozitif yönde ve anlamlı şekilde etkilediği tespit edilmiştir.