İŞ GÜVENCESİZLİĞİNİN İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINA YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Çalışanlardaki işe bakış açıları genel olarak gelir, kariyer ve iş güvenliği şeklinde algılanmaktadır. İş güvenliği, işletme sahiplerinin ve çalışanların farklı beklentileri, beklenen çalışma koşulları, kariyer fırsatları ve ücret güvencesi olarak ifade edilmektedir. İş güvencesizliğinin sonuçlarından biri işten ayrılma niyeti; çalışanın çeşitli sebeplerden dolayı işinden ayrılma isteği olarak ifade edilmektedir. Bu çalışmanın amacı iş güvencesizliği algısının işten ayrılma niyetine etkisini Batı Akdeniz Bölgesi’nde muhasebe meslek mensupları üzerinde saptamaktır. Çalışmanın sonucuna göre, iş güvencesizliği algısı arttıkça meslek mensuplarının işten ayrılma niyeti de doğrusal ve pozitif yönde artmaktadır.