İDARİ PERSONELİN BİLİŞSEL VE DUYGUSAL TALEPLERİ ÜZERİNDE ETKİLİ OLAN ETMENLERİN C&RT ANALİZİ İLE İNCELENMESİ: AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ ÖRNEĞİ

Authors : İhsan BERK, Berkalp TUNCA, Ece ÖZGÖREN, Buket İPEK, Sinan SARAÇLI

Pages : 14-28

View : 15 | Download : 14

Publication Date : 2020-12-31

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışmanın amacı Kopenhag Psikososyal Risk Değerlendirme Ölçeği insert ignore into journalissuearticles values(KOPSOQ); yardımı ile üniversitede çalışan idari personelin Bilişsel ve Duygusal talepleri üzerinde etkili olan etmenlerin belirlenmesidir. KOPSOQ ölçeğinin, Yönetici Kalitesi insert ignore into journalissuearticles values(YK);, İş anlamı ve işe bağlılık insert ignore into journalissuearticles values(IAB);, Sosyal çevre ve destek insert ignore into journalissuearticles values(SCD);, Rol çatışması insert ignore into journalissuearticles values(RC);, İş güvencesizliği insert ignore into journalissuearticles values(IG);,.Duygusal talep insert ignore into journalissuearticles values(DT);, Bilişsel talep insert ignore into journalissuearticles values(BT); olarak daha önceki çalışmalarda adlandırılan alt boyutları dikkate alınmış ve Afyon Kocatepe Üniversitesi, Ahmet Necdet Sezer Kampüsünde görev yapmakta olan idari personele demografik özellikleri ile KOPSOQ ölçeğinin yer aldığı bir anket formu uygulanarak ilgili veri seti elde edilmiştir. Derlenen veriler yardımı ile ilk olarak bireylerin duyuşsal ve bilişsel taleplerinin çeşitli demografik özelliklerine göre farklılık gösterip göstermediği bağımsız örneklemler t testi ve varyans analizi ile belirlenmiş, daha sonra Sınıflama Regresyon Ağaçları insert ignore into journalissuearticles values(C&RT); ile analiz edilerek çalışan bireylerin Bilişsel ve Duygusal talepleri üzerinde etkili olan etmenler belirlenmiştir. Analiz sonuçlarına göre idari personelin duyuşsal talepleri üzerinde en etkili etmen iş anlamı ve işe bağlılık faktörü olarak belirlenirken, Bilişsel talepleri üzerinde ise Rol çatışması faktörü en etkili etmen olarak kendisini göstermiştir. Çalışmadan elde edilen ayrıntılı sonuçlar ilgili tablo ve şekillerde verilmektedir.
Keywords : KOPSOQ ölçeği, idari personel, C RT analizi