ETİK LİDERLİK, ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE İÇ GİRİŞIMCİLİK: BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR İNCELENME

Authors : Meri Taksi Deveciyan

Pages : 298-315

Doi:10.52122/nisantasisbd.1451201

View : 72 | Download : 76

Publication Date : 2024-07-03

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu araştırmanın amacı bankacılık sektörü çalışanlarının etik liderlik, iç girişimcilik ve örgüt kültürüne yönelik algılarını ölçmek ve bu değişkenlerin birbirleriyle olan ilişkini incelemektir. Çalışma nicel desenli bir araştırmadır. Kesitsel tarama yöntemi kullanılarak veri toplanmıştır. Bu amaçla, kolayda örneklem belirleme yöntemi ile 395 banka personelinden anketler aracılığıyla toplanan veriler, istatistiksel analizlerle değerlendirilmiştir. Elde edilen bulgular, banka çalışanlarının etik liderlik, örgüt kültürü ve iç girişimcilik davranışı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğunu göstermektedir. Örgüt kültürünün iç girişimciliği açıklama gücünün etik liderlik algısından daha yüksek olduğu, etik liderliğin ise örgüt kültürünü açıklayıcılık gücünün yüksek olduğu bulgulanmıştır. Bu çalışma, etik liderlik, iç girişimcilik ve örgüt kültürü arasındaki dinamik ilişkiyi anlamada önemli bir katkı sağlamaktadır. Bu anlayış, liderlik stratejileri ve örgüt kültürü geliştirme pratiği konularında yöneticilere ve araştırmacılara rehberlik etmek için kullanılabilir. Daha önce yapılan çalışmalarda, bankacılık sektöründe etik liderlik, iç girişimcilik ve örgüt kültürü ilişkisini birlikte ele alan bir araştırmaya rastlanmamış olması, çalışmayı nadir ve önemli kılmakta ve bu yönüyle çalışmanın alan yazına katkı sunacağına inanılmaktadır.
Keywords : Etik Liderlik, Örgüt Kültürü, İç Girişimcilik, Banka Sektörü