İŞ DÜNYASININ SESSİZ KARARLARI: SESSİZ İŞTEN ÇIKARMA İLE İŞTEN AYRILMA NİYETİ İLİŞKİSİNDE İLİŞKİ AĞI KURMA YETENEĞİNİN ROLÜ

Authors : Gözde Morgül

Pages : 235-252

Doi:10.52122/nisantasisbd.1635290

View : 48 | Download : 31

Publication Date : 2025-06-30

Article Type : Research Paper

Abstract :Pandemi ile birlikte iş dünyasında öne çıkan sessiz işten çıkarma, küresel ölçekte yaygınlaşan bir sorun haline gelmiştir. Profesyoneller tarafından aktif olarak tartışılan sessiz işten çıkarma, tamamen yeni bir kavram olmasa da, pandeminin etkileriyle birlikte iş dünyasında ve akademik literatürde yeni bir perspektife sahip olmaya başlamıştır. Ancak, bu yaklaşımın hedeflenen sonuca yani çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılmasına neden olup olmayacağı ise henüz belirsizdir. Bu çerçevede çalışmanın temel amacı sessiz işten çıkarma kavramını inceleyerek sonuçları ve aracı değişkenleriyle ilgili bir model önerisinde bulunmaktır. Araştırmada sessiz işten çıkarma ile işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkide ilişki ağı kurma yeteneğinin rolü araştırılacaktır. Araştırma verileri, 316 aktif çalışanın kolayda örneklem yöntemiyle anket tekniği kullanılarak toplanmıştır. Elde edilen veriler, SPSS 16.0 ve AMOS 24 programlarıyla analiz edilmiştir. Analiz sonuçları doğrultusunda sessiz işten çıkarma ve işten ayrılma niyeti arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, ilişki ağı kurma yeteneğinin bu ilişkide kısmi aracılık etkisine sahip olduğu belirlenmiştir. Elde edilen bulgular, hem sessiz işten çıkarmanın sonuçları hem de işten ayrılma niyetinin öncüllerinin belirlenmesinde mevcut literatürü genişleterek katkı sağlayacağı değerlendirilmektedir.
Keywords : Sessiz İşten Çıkarma, İşten Ayrılma Niyeti, İlişki Ağı Kurma Yeteneği

ORIGINAL ARTICLE URL