Psikolojik Sermayenin İş Performansına Etkisi: Sağlık Çalışanlarında Bir Uygulama

Authors : Mesut KARAMAN, Mustafa MACİT, Hilal KUŞCU KARATEPE

Pages : 127-146

Doi:10.17541/optimum.563469

View : 19 | Download : 14

Publication Date : 2020-01-15

Article Type : Research Paper

Abstract :Bu çalışma, sağlık çalışanlarında psikolojik sermayenin iş performansına etkisini belirlemek amacıyla yapılmıştır. Çalışmaya katılmayı kabul eden sağlık kurumlarının farklı birimlerinde çalışmakta olan sağlık çalışanı sayısı 137’dir. Çalışmada, Luthans vd., insert ignore into journalissuearticles values(2007);’nin geliştirmiş olduğu Türkçe’ye uyarlaması ise Çetin ve Basım insert ignore into journalissuearticles values(2012); tarafından yapılan “Psikolojik Sermaye Ölçeği” ve Tercan insert ignore into journalissuearticles values(2017); tarafından geliştirilen “İş Performansı Ölçeği” kullanılmıştır. Çalışma sonucunda psikolojik sermaye ölçeği ile cinsiyet, eğitim durumu, toplam mesleki yıl ve bulundukları kurumda çalışma süresi arasında istatiksel olarak anlamlı bir fark olduğu belirlenmiştir. Psikolojik sermayenin iş performansı üzerinde istatiksel olarak anlamlı ve pozitif yönlü bir etkisinin olduğu belirlenmiştir. Psikolojik sermayenin alt bileşenlerinden öz yeterlilik ve umut istatiksel olarak iş performansını anlamlı ve pozitif yönde etkilemektedir. Buna göre psikolojik sermayenin ve alt boyutlarının iş performansının arttırılmasında katkısı olacağı söylenebilir.
Keywords : Sağlık Çalışanları, Pozitif Psikoloji, Psikolojik Sermaye, İş Performansı, Regresyon Analizi