IAD Index of Academic Documents
  • Home Page
  • About
    • About Izmir Academy Association
    • About IAD Index
    • IAD Team
    • IAD Logos and Links
    • Policies
    • Contact
  • Submit A Journal
  • Submit A Conference
  • Submit Paper/Book
    • Submit a Preprint
    • Submit a Book
  • Contact
  • Optimum Ekonomi ve Yönetim Bilimleri Dergisi
  • Volume:8 Issue:2
  • Kısmi Süreli İşlerin Kalitesi: Çoklu Doğrusal Regresyon Modeli ile OECD Ülkelerinden Bulgular

Kısmi Süreli İşlerin Kalitesi: Çoklu Doğrusal Regresyon Modeli ile OECD Ülkelerinden Bulgular

Authors : Ayhan GÖRMÜŞ
Pages : 397-416
Doi:10.17541/optimum.915213
View : 15 | Download : 10
Publication Date : 2021-07-01
Article Type : Research Paper
Abstract :1970’den beri birçok gelişmiş ülkede giderek artış gösteren kısmi süreli istihdam, son zamanlarda düşük iş kalitesi ile gündeme gelmektedir. Çalışanların mutluluğuna katkıda bulunan ve doğası gereği çok boyutlu bir yapıyı temsil eden iş kalitesini ölçmek için farklı göstergeler kullanılmaktadır. Bu göstergeler arasında, örneğin OECD İş Kalitesi Çerçevesi kazanç kalitesi, işgücü piyasası güvencesi ve çalışma ortamının kalitesi olmak üzere üç temel boyutta yapılandırılmıştır. Bu açıdan, bu çalışma temel olarak, OECD ülkelerinin verilerini kullanarak, korelasyon ve çoklu doğrusal regresyon analizi yöntemleri ile kısmi süreli istihdam hacmi ile iş kalitesi göstergeleri arasındaki ilişkiyi incelemeyi amaçlamaktadır. Ampirik sonuçlar, daha yüksek kısmi süreli istihdam oranlarının, daha iyi iş kalitesiyle ilişkili olduğunu göstermektedir. Bu ilişki, kısmi süreli istihdam oranlarının gelişmiş OECD ülkelerinde daha yüksek, gelişmekte olan OECD ülkelerinde ise, daha düşük olmasının bir sonucudur. Ayrıca regresyon analizi; kazanç kalitesi, eğitim ve öğrenme ile kariyer ilerleme fırsatındaki artışın ve fiziksel sağlık risk faktörlerindeki azalmanın, kısmi süreli istihdam hacmini farklı derecelerde artırabileceğini ortaya koymaktadır.
Keywords : Kısmi süreli istihdam, İş kalitesi, İş hacmi, OECD ülkeleri

ORIGINAL ARTICLE URL
VIEW PAPER (PDF)

* There may have been changes in the journal, article,conference, book, preprint etc. informations. Therefore, it would be appropriate to follow the information on the official page of the source. The information here is shared for informational purposes. IAD is not responsible for incorrect or missing information.


Index of Academic Documents
İzmir Academy Association
CopyRight © 2023-2025