İnsan Sermayesi, Yenilikçi Davranış ve Örgütsel Performans Arasındaki Etkileşim: Sektörel Bir Araştırma

Authors : Fikret SÖZBİLİR, Gültekin KEÇECİ

Pages : 49-70

View : 14 | Download : 10

Publication Date : 2023-01-02

Article Type : Research Paper

Abstract :Küresel rekabetin giderek arttığı günümüzde işletmeler, rakiplerine karşı rekabetçi avantaj kazanmak için sahip oldukları maddi kaynakların yanına maddi olmayan kaynakları da katmaya çalışırlar. Maddi olmayan kaynakların başında gelen insan sermayesi birikimi, örgütlerin yenilikçi iş davranışları geliştirmesinde ve sürdürülebilir performanslar gerçekleştirmesinde önemli rol oynamaktadır. Çalışmanın amacı örgütlerin bünyelerinde bulundurdukları entelektüel sermaye unsurlarında insan sermayesi ile yenilikçi davranışın ayrı ayrı ve birlikte örgütsel performans üzerinde etkisinin olup olmadığını araştırmaktır. Araştırmanın verileri, mobilya sektöründe Artvin ve Erzurum’da faaliyet gösteren firmaların 111 çalışanından anket yoluyla toplanmıştır. Toplanan veriler, SPSS 25 istatistik programı kullanılarak analiz edilmiştir. Çalışmada, Yenilikçi davranışın örgütsel performans üzerinde olumlu ve anlamlı bir etkisinin olduğunu fakat insan sermayesinin örgütsel performans üzerinden anlamlı bir etkisinin olmadığı sonucuna ulaşılmıştır.
Keywords : İnsan Sermayesi, Yenilikçi Davranış, Örgütsel Performans